Mobbing to nie tylko problem relacji w zespole – to realne zagrożenie dla bezpieczeństwa pracy.
Zjawisko to obniża koncentrację, pogarsza samopoczucie, a w efekcie zwiększa ryzyko błędów i wypadków. Pracodawca, który ignoruje pierwsze sygnały mobbingu, może spodziewać się interwencji Państwowej Inspekcji Pracy.
